Background

Referenzprojekte

Projekte, auf die ich besonders stolz bin

  • Externe Fachhochschul-Vortragende für Nachhaltigkeit in den Studiengängen Umweltmanagement, internationale Beziehungen für die Kurse Corporate Social Responsibility, Organisationstheorie & Betriebsorganisation, sowie Interculturale Team Project Management – Innovation Collaboration
  • Begleitung bei der Erarbeitung einer Nachhaltigkeitsstrategie in der Konzeption, Durchführung der Workshops und Verbesserung der Gemeinwohlökonomie-Berichterstattung
  • Entwicklung einer internen Ausbildungsreihe für Verwaltungs-MitarbeiterInnen und Lehrende zu verantwortungsvollem und nachhaltigem Management
  • Personalentwicklungskonzept und –umsetzung für 250 Mitarbeiter in vier Geschäftsfeldern für sieben Länder
  • Einführung eines Kundenmanagementsystems mit Prozessgestaltung zur Nachvollziehbarkeit der Geldflüsse an Ärzte, Krankenhäuser, Patientenorganisation, Kongressveranstalter inkl. vertraglicher und datenschutzrechtlicher Umsetzung
  • Entwicklung, Planung und –steuerung der Nachhaltigkeitsstrategie durch Berichterstattung, sowie deren Maßnahmen und Wirkungsmatrix für sieben Länder inklusive kommunikativer Begleitung.
  • Einführung eines Compliance–Managementsystems und Risikobewertungssystems/Kontrollsystem via Audits, sowie Datenschutzgrundverordnungsumsetzung
  • Nominierung der Mitarbeiterinitiative Nachhaltigkeit – TRIGOS 2020
  • Entwicklung von Konzepten zu mehr Transparenz in der Industrie und Erhöhung der PatientInnen-Einbindung
  • Zusammenführung von zwei Unternehmen zu einem (inkl. Due Diligence und vertraglicher Abwicklung)
  • Einführung von Bonussystemen inklusive Betriebsrats-Vereinbarungen und -verhandlungen
  • Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle und Entwicklung einer digitalen Arbeitszeiterfassung inklusive Produktivitätserfassung und –auswertung
  • Corona – Kurzarbeitszeitumsetzung
  • Begleitung in Home Office Regelungen vor, während und nach COVID 19 Pandemie
  • Unterstützung bei den Wahlen und Verträgen
  • Durchführung von Mitarbeiter- und Führungskräfteschulungen
  • Umstellung auf Nachhaltigkeit bei Essenslieferungen und Einkäufen
  • Einführung von Finanzkennzahlen und sozialen Kennzahlen wie Krankenstandsrate, Kündigungsquote, Überstundenanzahl pro Mitarbeiter, Schulungsstunden der Mitarbeiter, Verbesserung auf positives Ergebnis in der Bilanz
  • Coaching/Training junger Führungskräfte
  • Strategie- und Unternehmensentwicklung
  • Arbeitsrechtliche Begleitung
  • Unterstützung in der Umsetzung von Videoüberwachung und Datenschutz, inkl. MitarbeiterInnenschulungen

Lebenslauf

Gehen wir es gemeinsam an - Der beste Zeitpunkt dafür ist jetzt!