Über mich
Mehr zu meiner Person
Ich bin Teresa Bieler-Stütz!
Mein Name ist Teresa Bieler-Stütz. Ich bin die Gründerin von TBS Consulting und begleite Unternehmen auf ihrem Weg in eine nachhaltige Zukunft durch ihre Arbeitgebermarke.
Als Geschäftsfrau und Managerin in großen Konzernen, als Mutter zweier Buben und Ehefrau, habe ich gesehen, wie sich ehrliches Entscheiden zur gemeinsamen Ausrichtung in Kombination Gewinn MIT sozialer und ökologischer Verantwortung positiv auf meine direkte Umgebung und somit im Ergebnis auf Umsatz und Profitabilität auswirkt.
Ich bin davon überzeugt, dass jede/r von uns einen Unterschied machen kann.
So habe ich beispielsweise mit einem einzigen Posting auf LinkedIn weltweit über 10.000 Menschen erreicht. Ideen sollen dadurch größer werden, dass wir gemeinsam darüber nachdenken.
Wie kleine Dinge Großes bewirken können:
Denken Sie an Ihre letzte Sommernacht bei offenem Fenster: Sie haben das Grillenzirpen im Ohr und schlafen ein. Auf einmal hören Sie das nervige Surren einer kleinen Gelse, es übertönt das Grillenzirpen und hält Sie die ganze Nacht wach! Dabei war es ja nur eine einzige Gelse…
Oder erinnern Sie sich an die Geburt Ihres Kindes: wie ein kleiner Herzschlag Ihre Welt verändert und vollständig auf den Kopf gestellt hat!
Ich habe TBS Consulting gegründet, weil ich mein Wissen, meine operative Umsetzungsverantwortung und jahrelange Erfahrung, die ich bisher in großen Konzernen eingesetzt habe, auch kleinen Unternehmen zugänglich machen möchte, die keine eigene verantwortliche Person für Personalmanagement, Rechtswesen oder Nachhaltigkeit beschäftigen können.
Mich unterscheidet von großen Beratungsunternehmen, dass ich mit Ihnen individuelle und maßgeschneiderte Lösungen erarbeite, ehrliches Feedback gebe und kritische Fragen dazu stelle, verknüpft mit Erkenntnissen und Ansätzen anderer Unternehmen und Branchen.
Nachhaltigkeit und Empathie sind für mich essentielle Erfolgsfaktoren
Als Geschäftsfrau habe ich oft miterlebt, wie eine Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und Empathie die MitarbeiterInnen motivierter, glücklicher und effizienter macht. Ihre Arbeit gibt ihnen so wieder einen Sinn und die Ideen sprudeln. Ein starkes Gemeinschaftsgefühl entsteht und alle ziehen an einem Strang und wollen gemeinsam einen langfristigen Unternehmenszweck erreichen.
Aufbau neuer Abteilungen
Ich bin auf vieles sehr stolz, was ich auf meinem Weg erreicht habe, am allermeisten jedoch auf den Aufbau einer eigenen Personal- und danach Rechtsabteilung für Osteuropa mit allem drum und dran, sowie der Umsetzung der B-Corp-Zertifizierung für sieben Länder.
Erfahrungen im In- und Ausland
Die 2-jährige Auslandserfahrung möchte ich nicht missen, die ich in der Konzernzentrale eines 360.000-MitarbeiterInnen-Unternehmens in der Telekommunikationsbranche als internationale Personal & Diversity Managerin machen durfte.
Spezialisierung im Gesundheitswesen
Der Gesundheitsbereich liegt mir sehr am Herzen. Die Spezialisierung darauf rührt daher, dass ich lange Jahre in der pharmazeutischen Industrie tätig war. Ich möchte Projekte unterstützen, durch die PatientInnen im Mittelpunkt stehen können, wo viele derzeitige Strukturen im Weg stehen.
Diese Erfahrungen haben mich dahin geführt, wo ich jetzt stehe. Und dieses Wissen möchte ich weitergeben.
Jeder von uns trägt eine soziale und ökologische Verantwortung für unsere nächsten Generationen
Als Mutter wünsche ich mir, dass wir als Gesellschaft von der Prämisse ausgehen, dass wir unseren Planeten von unseren Kindern geborgt haben und wir auch so mit Menschen und Umwelt umgehen, und unsere Gesellschaft ein Stück besser weitergeben.
Wenn ich nicht gerade dabei bin, positive Rebellen in Unternehmen zu finden und sie dabei zu unterstützen, kreative Ideen umzusetzen, bin ich am liebsten in der Natur mit meinen zwei Söhnen unterwegs, gehe laufen oder praktiziere Yoga.
Meine Kunden sagen, dass ich genauso schnell, pragmatisch und flexibel bin, wie ich meine Projekte umsetze. Beim Laufen bin ich leider nicht mehr so schnell wie früher in meiner Wettkampfzeit, aber dafür bin mit Herzblut, Feuer und viel Freude dabei, genauso wie ich alle Herausforderungen angehe.
Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit
erhöhen die Profitabilität, Produktivität und Transparenz. Menschen stehen dabei im Mittelpunkt. Wenn sie sich mit dem Unternehmensziel identifizieren, steigen das Vertrauen und die Loyalität in die Marke und somit auch die Innovationsfähigkeit.
Sie möchten wissen, wie wir dieses Ziel erreichen?
Kontaktieren Sie mich jetzt für ein Kennenlerngespräch auf Ihrem Weg zu einer authentischen Organisationskultur und Arbeitgebermarke.
„Ich unterstütze Sie dabei, nachhaltiges Employer Branding bzw. eine starke Arbeitgebermarke mit gemeinsamen Zielen und partnerschaftlichen Beziehungen zu MitarbeiterInnen und KundInnen zu etablieren. Gemeinsam positionieren wir Ihr Unternehmen zukunftsfähig, sozial, ökologisch und verknüpfen Nachhaltigkeit, Compliance und Personalmanagement, von Mensch zu Mensch.“
Teresa Bieler-Stütz
